“À la point de la lutte pour l’égalité salariale”

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Problématiques similaires, retour d’expérience…

A l’heure des débats autour de la prochaine Directive européenne sur la transparence salariale, pensons à regarder outre-Atlantique : depuis le 6 janvier 2020, l’Etat de New-York a adopté une loi visant à réduire les écarts de rémunération. Et s’est engagé à “garantir l’équité pour tous les travailleurs”.

Voilà la lettre envoyée par Virgile Raingeard, Founder and Chief Executive de Figures, publiée par le Financial Times à ce sujet : https://www.ft.com/content/6cbc83cb-adbf-479d-9230-9de13c37f1df. Il développe également le sujet dans son édito The Compversation : Compversation #2 – c’est pas le chiffre qui compte – Figures.

Et vous : qu’en pensez-vous ? On peut en parler ensemble…

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